党建引领促经营 务实求新谋发展

      安徽明光酒业有限公司（以下简称明光酒业）前身是国营安徽省明光酒厂。1949年8月建厂，九十年代在安徽白酒行业位居第二。1986年成立党委，下辖三个党支部。2021年1月10日，古井贡酒与明光酒业达成战略合作，开启了明光酒业复兴新征程。

      明光酒业党委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，立足企业实际开展党建工作，不断丰富党建工作载体，探索出“一、三、五”明酒党建工作模式，即：坚定党员理想信念和政治信仰作为党建工作的首要任务。三个结合：党建工作与生产经营目标任务、与企业文化（做真人、酿美酒、善其身、济天下）、与勇担社会责任紧密结合。五个覆盖：做到组织覆盖、宣传覆盖、活动覆盖、市场覆盖、作用覆盖。强化党建引领企业发展思路，做到在思想上同心、在目标上同向、在工作上同步，使党建工作与企业经营相互渗透、相互促进、共同提高。注重抓好党员队伍“先锋队”建设，开展“三培养”工作，即把职工骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把骨干培养为党员领导。

      党组织成为企业发展的“助推器”

      近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕生产经营这个中心，服务发展大局，充分发挥党组织“粘合剂”“催化剂”“润滑剂”作用，为企业生产经营和改革发展注入源源不断地内在动力。不断增强党组织的影响力、凝聚力，有力地促进了企业各项工作的顺利开展，为圆满完成年度生产经营各项目标任务，提供了强有力的政治保障。

      公司党委每年“七一”前夕召开“两优一先”表彰大会，评选工作严格按公司党委下发的“双百分制”考核标准评选。组织支委以上党员干部进行红色之旅，重温入党宣誓活动，各党支部认真落实“三会一课”“党员先锋岗”、民主评议党员、党员主题党日、觉省日活动，通过“微型党课”“掌上党课”“身边劳模”等形式，提高党员培训教育的吸引力和感染力，达到入脑入心、润物无声的效果。特别是开展“学习强国”APP答题活动以来，公司党员踊跃参与，截至今年5月底，公司党委在全市各党委（党组）排名中遥遥领先。落实党员“六亮”举措（亮党旗党徽，让红色力量“聚起来”；亮党的阵地，让服务功能“优起来”；亮党的声音，让理论武装“强起来”；亮党的活动，让组织生活“严起来”；亮党的荣誉，让先进典型“树起来”；亮党建品牌，让创新创造“活起来”），通过广泛动员、典型示范、定期督查等办法，引导每一个党员都参与其中，实现党组织和党员履行承诺、践行职责、发挥作用、推动发展常态化。

      软件建设与硬件建设同步推进

      公司党委围绕支部班子建设、标准化建设、三会一课、党员发展、党费收缴、支部战斗堡垒作用发挥等七项内容制定百分制标准，党员围绕党员学习、党员本职工作、党员业绩、党员模范作用发挥等九项内容制定百分制标准，年底结合党员评议、对标打分，评出先进党支部、优秀党员（经公示无异），评比结果作为晋升依据，党委每年根据主题教育、企业经营重点工作不断完善考核内容。每年“七一”前夕邀请市委党校老师对公司全体党员、管理人员集中培训教育。把好发展党员入口关，严格发展程序，保证发展质量。近2年公司党委发展了4名党员，对15名入党积极分子进行了严格培养考察。为创建标准化党支部打下基础，近年来，公司党委还对三个党支部会议室进行了升级改造，配备了档案柜、档案盒等软件设施。公司现有1000多平米党群活动中心，真正为公司党建工作创造良好的工作环境，激发职工的生产经营活力，逐步树立公司的特色文化。

      党组织成为示范引领的平台

      公司党委紧密围绕企业实际，要求各支部开展“党员先锋岗”“党员示范岗”等活动，如：“关键岗位有党员、困难面前有党员、危急关头有党员、突击攻关有党员”、“党员岗位无事故，党员岗位无次品，党员岗位无浪费，党员岗位无违纪”“四有四无”活动，同时开展比党性，看政治素养，比学习，看能力素质，比干劲，看工作业绩，比作风，看服务质量，比形象，看廉洁自律“五比五看”活动。支持工会、团委开展岗位技能比武、业务竞赛、演讲比赛等活动，坚持党员身边无“三违”（违章作业、违章指挥和违反劳动纪律）。广泛开展三个人人宣传：人人是明酒品牌、人人是明酒形象、人人是明酒榜样活动，组织党员在本职岗位和急难任务中勇挑重担，在企业生产经营中争当模范，激发工作的积极性和主动性，发挥企业党组织的凝聚力、战斗力作用，将党组织打造成员工凝聚力量的平台，帮扶解困的平台，示范引领的平台。做到一名党员一面旗，使创先争优活动成为围绕中心、服务大局，促进工作的经常性动力，成为明酒文化的精髓。为此，公司手工制酒车间还设立使命车间，酒库设立初心酒库，公司党委把使命车间作为年轻管理者的成长进步的摇篮，今后选拔年轻干部必须到使命车间锻炼3--6个月方可提拔，通过组织全体党员管理者去明光市检察院观看反腐倡廉基地，剖析反面典型，使党员干部吸取深刻教训，不断增强拒腐防变的能力。

      党组织成为职工群众的“贴心人”

      公司党委始终紧紧围绕“党的建设带动工会建设，党的建设带动青工建设，党的建设带动群众工作”的工作原则，积极开展一系列形式多样、丰富多彩的文体活动，如“三八”国际妇女节开展女性健康知识讲座、跳绳比赛、拔河比赛等，每年“八一”召开公司退伍军人、军属座谈会并发放纪念品、组织“八一”晚会，邀请驻明部队观看、春节前夕组织职工观看自娱自乐的文艺晚会（含抽奖、游戏）等活动。利用公司网站、宣传栏、车间画廊积极宣传党委、支部、工会开展的系列活动。公司党委强化意识形态工作，注重舆情防控，公司引导党员和员工弘扬正能量。公司党委关心关爱党员，党员政治生日当天会收到公司党委的贺卡祝福，增强荣誉感、使命感。近年来，公司党委成立了明光酒业志愿者服务队，慰问明光市环卫工人、明光市福利院、全市交警。疫情期间，公司在做好自身防疫的同时，专门慰问滁州市援鄂医疗队成员及相关疫情严重的乡镇，履行一个企业应有的社会责任，提升明光酒业的社会形象，受到社会各界的好评。公司坚持以人为本，从点滴入手关心职工生活，千方百计为职工办实事、办好事，送温暖、送关怀。每年为全体员工免费常规体检一次，为职工购买雇主险、职工住院看望、大病二次报销、重大节日发放福利、困难党员、职工纳入重点帮扶等，这一系列的举措进一步激发了党员、职工忠诚于企业、干事创业的热情。

      党建工作和企业效益相得益彰

      在企业内部推行党组织与企业管理人员“双向进入、交叉任职”，实行生产任务与党建工作共承担的“一岗双责”制度，通过党建工作的有效开展，引导企业员工能积极主动的为企业节约生产资金，促进企业效益最大化。各党支部是克坚攻难的顽强基石。我们要始终把“基层勤于扛事、中层敢于扛雷、高层勇于扛责”的理念贯穿企业生产经营管理的全过程。协助企业制定长远发展规划，让企业走出一条党建工作和产业发展相互促进、相互依存的双赢之路。确保抓党建与抓企业效益相得益彰，互促共赢。

      党的建设与企业生产经营深度融合。公司党委推动党的建设与企业生产经营深度融合，坚持党建工作服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力作为党组织工作的着力点，充分发挥“两个作用”，推动党建工作从主动介入到互动融合，在共赢的基础上有为有位，有力推动了企业的高质量发展，充分发挥了党组织把方向、管大局、保落实的核心作用。

      坚持员工为本是企业抓党建工作的基本要求。企业管理要以员工的全面发展为核心，鼓励培养员工实现个人的全面发展，致力于个人目标与企业目标相向而行。公司党委在工作中尊重员工、关怀员工、激励员工，从党员和员工的现实需求出发，有效调动了党员和员工的主动性和创造性，建设了一支思想理念先进、业务能力出众、具有奉献精神的党员队伍，培养了一支高素质、高技能、高执行力的员工队伍，为完成企业发展目标提供了有力的保障。

      塑造企业文化是企业抓党建的有效抓手。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，其核心是企业的精神和价值观。公司党委高度重视企业文化建设，坚持把企业文化建设作为拓展和丰富党建工作的重要抓手，通过多种形式的党建主题活动和社会慈善活动引领员工履行社会责任，弘扬企业价值观。党建工作和企业文化建设共融共进，有效增强了企业的软实力，成为企业发展重要的思想保证和精神引领。

      提高执行力是企业抓党建的的重要落脚点。组织党员开展各种学习、观看警示片、到红色基地瞻仰英雄，开展党建联建活动等，最终目的是力行，知行合一，学习的目的是用于实践。只有做到学思用贯通，知信行统一，公司党员普遍感觉党员就要做到站位高、能吃亏、敢担当、乐奉献。只有党员的模范作用发挥了，党支部战斗堡垒作用强了，党委政治核心作用就体现了。

   明光酒业培养年轻后备人才基地——使命车间

      生产经营成果是检验企业抓党建的最大成效。党建工作要坚持服务生产经营不偏离，近两年公司圆满并超额完成各项目标任务，就是对党建工作的成功检验。紧紧围绕完成全年目标和中心工作来谋划和推进党建工作，把提高经济效益、开拓市场作为党建工作的出发点和落脚点，推动党建工作融入中心工作、服务中心工作，以生产经营和改革发展成果检验党建工作成效，确保企业中心工作任务全面完成。

（文/庞宗生 图/孙小威 策划/亦山）（转自人民日版社主管 中国城市网，2023年06月16日 ）